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灌南县:延伸监察“探头”把脉基层政治生态
来源:灌南县纪委监委 | 发布时间:2019年01月02日

    灌南县纪委监委认真贯彻落实省纪委监委关于县级监委向乡镇(街道)派出监察员办公室有关要求,优化机构配置、强化本领提升、细化机制完善,扎实推动监察职能向基层延伸,把脉基层政治生态。

    优化机构配置。按照“机构、职数、编制”三不增原则,撤销县纪委原第一、第二、第三工作委员会,由县监委向11个乡镇派出3个监察员办公室,每个监察员办公室联系1个片区,监督3-4个乡镇。从委机关室主任、乡镇纪委书记、派驻机构负责人等岗位选拔优秀人才任命为监察员办公室负责人,根据专业特长和工作经历,选优配强监察员办公室其他人员,切实做到队伍知识结构合理、优势互补。

    强化本领提升。采取以会代培、以训代培、跟班学习、业务沙龙等形式,组织监察员办公室全体成员参加县区工作交流会、市级专题培训会,进一步明确监察员办公室职责、工作程序、监察措施等内容。定期组织监察员与纪检监察业务科室协同作战,提升监察员分析、解决、处置问题的实战能力。结合典型案例分析、监察措施执行,常态化开展业务沙龙活动,全面提升基层监察员履职尽责综合能力。

    细化机制完善。积极调研学习先行试点地区工作经验,探索研究监察员办公室工作规则、请示报告制度、监察员办公室与乡镇纪委会商协作机制等。根据县监委授权,监察员办公室对乡镇、村居监察对象进行监察,依法履行监督、调查、处置职能。对联系范围内的监察对象开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查等,自成立以来,已开展专题警示教育5次,专项监督检查4次,收集线索19件,处置15件,立案4件,问责11人,充分发挥了监察“探头”作用。(王德富)