灌云县严把“三关”规范行政执法行为

    一是严把教育培训关。结合“法制灌云”建设，分季度对全县30家执法单位分管领导和1100名执法人员进行轮训，深入学习《依法行政实施纲要》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政监察法》、《立法法》等法律法规，以及罚缴分离操作实务等。二是严把督查评议关。定期有重点地选取行政执法部门执法卷宗进行质量审查、评议；每季度召开行政执法单位述职述廉会议，要求执法单位中层以上干部逐一面对执法对象进行述职述廉、民主测评，当场公布评议结果；年末对执法单位的执法行为进行全面评议，并将评议结果报县纪委、组织部，排名后五位的取消年底评优、评先资格。三是严把责任追究关。健全依法行政、执法公示制、评议考核制、错案追究制，建立行政执法过错责任追究工作联席会议制度，定期通报情况，分析行政执法过错责任原因，研究具体责任追究措施。去年共对3名存在执法过错的执法人员分别给予公开检讨、诫勉谈话、撤职和调离原工作岗位处理。（灌云县纪委办公室）