连云港市纪委、监察局机关围绕三方面不足加强自身建设

    连云港市纪委、监察局通过“自己找、县区点、群众提”方式，召开专题座谈会11个，发放专项调查问卷1220份，走访干部群众300多人，围绕排查出的三个方面19个具体问题，完善整改长效机制，切实加强自身建设。一是针对机关学习存在不够系统的现象，着重完善学习交流制度。以培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型干部为目标，专门制定下发了《关于开展委局机关加强理想信念和职业道德专题学习教育的通知》等3个定期学习交流制度，采取“领导领学、辅导助学、典型导学、交流互学、测试考学、检查督学、民主评学”的方式，促使机关学习制度化。二是针对机关管理存在不够完善的现象，着重完善内部规章制度。建立、健全了18项机关内部管理制度，积极探索机关绩效考评办法，制定下发《创新奖励办法》，量化考核指标，强化日常行为约制，减少人为因素干扰，加大奖罚力度，力求考评更公正、更有约束力、更能调动机关干部的主观能动性，使内部管理更趋规范化。三是针对机关作风存在不够深入的现象，着重完善调研督查制度。健全机关每月例会制度和各室每周例会制度，切实转变作风，创新工作方式，提高办事效率，将全年工作任务细化为40项，分解到各室并明确具体责任人，各室还结合实际拟订了16个年度创新调研课题。办公室会同机关党委按照序时进度，定期督促检查任务完成情况，使机关作风更趋实效化。（连云港市纪委办公室）